MAIN RESPONSIBILITIES, DUTIES AND TASKS:

  • He/she coordinates IT processes definition and design
  • He/she designs and manages improvements of IT processes and services in order to increase efficiency, effectiveness, and cost effectiveness
  • He/she plans, revises, maintains and publishes relevant internal regulations
  • He/she is responsible for IT procedures updating
  • He/she creates and monitors and reports metrics for tracking purposes
  • He/she monitors, evaluates, improves, optimises and reports
  • He/she communicates and collaborates with local and regional IT departments and other teams
  • He/she is positioned in the IT Governance team

REQUIRED PROFILE:

  • Bachelor’s Degree minimally
  • 3-5 years of experience in a similar role
  • Corporate environment background
  • Capability of implementation and continual improvement of IT Governance and IT operating model frameworks
  • Knowledge of the COBIT & ITIL IT process methodology
  • Preferred certifications: ITIL Foundation or higher, COBIT
  • English on B2 level
  • Clear and precise oral and written communication skills
  • Have good interpersonal and leadership skills
  • Solid presentation and negotiation skills
  • Autonomy and initiative approach
  • Ability to take decisions
  • Flexibility and stress resistance

WE OFFER:

  • Permanent contract
  • Strong background of international banking group BNP Paribas
  • Perspective, interesting and motivating workload
  • Support of professional development
  • An incentive program of fringe benefits:
  • Up to 6 weeks of holidays
  • Meal vouchers
  • Contribution to leisure activities
  • Rich pension and life insurance allowance
  • Holiday contribution
  • Professional and language courses
zaměstnanecké benefity:
O důvod víc, proč k nám chcete.
 
28 dní dovolené
A po dvou letech 30 dní!
 
Stravenky
Za každý odpracovaný den 100 Kč stravenka (firma hradí 74 Kč).
 
Občerstvení
V práci máte kávu i čaj zdarma. Vodu taky, ale to většinou nikoho nezajímá.
 
Trávíme spolu čas
Pořád se něco děje. Společenské a sportovní akce, firemní víkendy,...
 
Příspěvek na sport či kulturu
Po zapracování vám dáme 1 000 Kč každý čtvrt rok.
 
Cafeterie
Dostanete příspěvky až 24 000 Kč dle odpracovaných let.
 
Zaměstnanecké úvěry a účty
Našim zaměstnancům nabízíme zvýhodněné produkty.
 
Příspěvek na pojištění
Po prvním roce 1 000 Kč a po dvou letech 2 000 Kč na životní nebo penzijní připojištění.
 
Vzdělání a rozvoj
Od odborných školení až po osobní rozvoj.
 
Praha, Brno, Ostrava
V Praze, Brně i Ostravě na vás čekají kanceláře v centru a senzační kolektiv.