V březnu jsme vám představili první z pěti Cílů udržitelného rozvoje, které jsme se jako společnost vzali za své. Po „Rovnosti mužů a žen“ přichází dnes na řadu cíl č. 3 „Zdraví a kvalitní život“.

Uvědomujeme si, že zdravá a spokojená společnost je základ pro naši budoucnost. Kde lépe s naplňováním tohoto cíle začít než u našich zaměstnanců. Svět se ale netočí jen kolem nás, a tak jdeme za hranice Hello bank!, a nezapomínáme ani na zdravotně či sociálně znevýhodněné jedince.

Tady je pár příkladů, jak to u nás v praxi vypadá:

• Flexibilní pracovní doba, zkrácené úvazky, 30 dní volna za rok
• Pro většinu zaměstnanců možnost pracovat dva dny v týdnu z domova
• Podpora sportovní komunity Hello kolo/běh i dalších projektů pro veřejnost (např. Do práce na kole, Český běh žen, Wannado sport pro děti, Valachy tour)
• Charitativní projekty (Jedličkův ústav, projekt Šance, DD Ledce aj.)
• Hello dobrovolnictví (v rámci pracovní doby se zaměstnanci mohou zapojit do dobrovolnických aktivit)
• Podpora mobilní aplikace Cash reader, která umí přečíst hodnotu bankovek pro nevidomé

Pokud byste rádi byli toho všeho součástí, tak mrkněte sem, jestli pro vás zrovna nemáme nějakou volnou židli. ☺